大富豪2流金岁月职员系统解析
2015-07-03 13:11:10来源：优游网发布：优游网
大富豪2这款游戏中，玩家再流金岁月职员系统中该如何把握呢？玩家在游戏中在培养职员这方面该注意什么呢？下面是小编整理的一些资料。
员工中心介面员工中心介面可以看到公司各个部分的员工配属情况。
点击查看可以查看员工的具体资讯。
员工操作则包括：“招聘”、“鉴定”、“培养”、“提薪”、“挖人”、“解雇”。
员工相关名词解释人力银行：
可招聘到员工，不同类型的市场招聘到的员工对应一定的星级和薪水範围，人事部登记影响人力银行开放。
鉴定：
招聘后的员工的星级和悟性为未知，通过鉴定可以获知，鉴定后的员工还会获得一定的属性值。
员工进修：
进修需要员工的经验和能力等级到达条件;进修有一定成功率，跟悟性相关;进修成功时，员工的薪水提升，并且有几率获得技能。
员工培训：
培训可增加员工经验，员工的经验是进修的前提条件。
员工深造：
深造可增加员工能力，员工的能力是进修的前提条件。
员工沟通：
与员工沟通可增加员工的忠诚，忠诚过低容易被其他玩家挖走。
员工提薪：
可增加员工的忠诚，忠诚过低容易被其他玩家挖走。
员工解僱：
淘汰能力较低的员工，腾出更多的空缺招聘能力较高的人才。解僱需支付一定银币。
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