《9局职棒经理人》一手包办球队经营大小事(2)

终于脱离菜鸟，进入 Low-A 级联赛!　　

到了赛季结束后，球队经理也是不得閒的。身为经理，玩家必须先与球团主开会，此时球团主会依照联赛等级提供数种奖励给玩家选择。

这么多的选择～要选什么好呢?　　

接下来必须和教练续约。由于教练的指导和战略风格会影响球员以及比赛的策略，若是对教练的风格不满意也可以另外寻找新的教练。

就决定是你了，带领球队迈向胜利吧!

和教练续约之后，则要和选手续约。若是不续约的话候补选手会自动释出、而主力选手的能力则会大打折扣。因此，当碰上中意的选手时不如就一次签下五个赛季的合约吧!此外，玩家也可以引进自由球员，若联赛的等级越高、候补选手的等级就会越高。

而为了提升球队的战力，玩家可以透过「引进球员」来获取新的选手。引进球员分为选秀、交易、以及 FA 叁种方式，其中最基本的「选秀」一次会提供叁名球员供玩家挑选，而选秀的球员名单每隔一段时间都会自动更新，如果在名单中没看到满意的选手也可以设定投手、打者等条件进行筛选，并花费 AP 进行名单更新;而交易与 FA 则必须进入 Low-A 联赛才能使用，其中交易就是用不需要的球员换取价值差不多的新球员，而 FA 则是让全体玩家一起进行竞标球员。需要注意的是，要放在交易与 FA 的球员都必须是尚未登录的球员才行。

要额外付出 AP 才能引进… 不知道是否值得?　　

除了联赛之外，游戏也提供了 PVP 对战模式「排名赛」。排名赛与联赛一样也分为不同的组别与等级，但与联赛不同之处在于排名赛输掉可是会降级的喔!而排名赛的赛季以一周为单位，在每个赛季结束后也一样会按照成绩派发奖励。

棒球游戏百百款，笔者认为游戏的重点在于呈现出棒球的哪个部分。尤其以行动平台的特性而言，无法像主机游戏那样展现高拟真的赛事过程或庞大的游戏内容，因此游戏的「主题」更显得格外重要了。本作开宗明义以「经理」为主题，用访谈等方式表现出一般运动游戏在经营部分中较少呈现的细节。虽然比赛为自动进行，但是从教练的风格、球员的特性、能力这些颇具深度的细节可看出本作着重于「以比赛培养选手」，而非只是花大钱抽强角、以刷奖励为导向的数值游戏。因此即便不是棒球迷，《9 局职棒经理人》也值得喜爱经营养成题材的玩家试试。

就这样以 Real League 为目标往上爬吧… 虽然还有点遥远